コーチングの体験型勉強会

エンジニアやエンジニアリングマネージャーで1on1が当たり前になりつつあります。せっかく時間を取るので、より価値ある時間にしたいと思っている方は多いのではないでしょうか。ただ、なかなか体系的に教えてもらえる場面も少なく、試行錯誤しながらやられている方も多いのではないかと感じます。

そこで、コーチングを体験型で学べる勉強会を開催いたします。理解するだけではなく、やってみることを繰り返すことで、1on1は上達していきます。この時間で得た学びを現場に持ち帰られるような実践的な内容にいたしますので、ぜひご参加くださいませ。

参加者想定

対象はエンジニアリーダーやエンジニアリングマネージャーなど1on1を実施している人、あるいはこれから実施する人

当日の流れ

• 19:00 開場
• 19:30 全体説明
• 19:35 コーチング体験ワーク
• 20:45 振り返り
• 21:00 終了予定

講師 / サポーター

講師：Sansan株式会社 プロダクト開発部 谷内 真裕

2015年にSansanへ入社。法人向け名刺管理サービス「Sansan」のエンジニアとしてチームリーダーを務める。2018年よりエンジニアリングマネージャーとして開発チームの立ち上げや組織的課題の解決に向き合う。

現在はプロダクトマネージャーの傍ら、チーム・部署・役職を問わず1on1やワークショップを行っている。チームビルディングや1on1の経験、コーチングを受けた体験を通じて「人とともに、人の可能性に挑戦する」ことに魅了され、Co-Active®️ Coaching Training Programに参加している。

サポーター：Sansan株式会社 人事部 社内コーチ 三橋 新

2009年にSansanへ29番目の社員として入社し、営業、人事、法務、総務、業務企画、情報システム、オペレーション部門を経験。 33歳の時のある出来事をきっかけに、それまで囚われていた承認欲求を手放し、コーチングの道を進む。 2015年1月に日本での取得者約600人の認定資格 CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）を取得し、個人とチーム向けの社内コーチングを制度化し開始。 コーチング経験は、約230名、2,000時間以上。

サポーター：株式会社チームボックス 安西 剛

アジャイル・スクラムによる新規サービス開発や100人規模の開発組織改革、人事部長として採用や人事制度構築、VPoEとして開発組織運営、マネージャー育成など、メーカー系大企業、ユーザ企業、上場ベンチャー、10人前後のベンチャーと、様々な規模の組織でサービス開発や開発組織づくりを経験し、数えきれないほど1on1を行ってきた。

現在、それらの経験を活かしてチームの学び、エンジニアの学び、マネージャーの学びに向き合い、ドメイン駆動設計で学びのプロダクト開発をする傍ら、開発組織づくり支援やマネージャー育成コーチング（年間250時間以上）を行っている。

会場案内

Sansan株式会社 表参道本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F